4月16日，学院在五楼会议室召开2025届毕业生就业创业工作推进会。院党委书记蔡杨、院长李大庆、副院长王鸿喜出席，各系负责人、就业工作部人员及各系辅导员参加，会议由副院长王鸿喜主持。

2025年，我院共有2565名毕业生，为推动毕业生顺利就业，学院本学期推出多项举措：广泛征集就业先锋资料并集中展示，营造积极就业氛围；持续开展“周周招”直聘会，搭建学生与企业面对面交流平台；近期还将组织春季校园双选会、校政企家座谈会等活动，深化访企拓岗，加强与企业深度交流，全方位提升毕业生就业竞争力。

会上，就业工作突出单位和个人介绍了推进就业工作经验。就业工作部通报了学院近一阶段就业总体情况和双选会的筹备情况，并对本学期的工作进行了周密的部署与安排。

李大庆对各系前期就业工作的成绩给予了高度评价，对辅导员们的努力付出表示衷心的感谢。他指出，当前就业形势严峻，各系辅导员要借助数据分析预判市场趋势，鼓励学生积极参与就业洽谈活动。同时，要加大访企拓岗力度，针对不同需求的学生分类指导、合理安排重点，积极与企业开展人才培养合作。此外，务必高度重视就业安全问题，避免学生在求职过程中受骗。

在总结讲话中，蔡杨首先传达了河北省高校毕业生青年就业创业工作的视频会议精神，针对今年形势，对下一步做好就业工作提出了四点要求：一是明确导向，要引导学生将就业目光重点投向民营企业，尤其是具有发展潜力的中小企业，各系部积极挖掘基层就业的典型事例，通过宣传报道、经验分享等形式强化示范引领。二是明确抓手，各系要在专业化和细致化上下功夫，一方面加大访企拓岗力度，建立校企合作长效机制，积极拓展就业实习岗位；另一方面辅导员队伍要加强大学生职业生涯规划能力建设，落实“一生一策、一生一台账”，确保就业指导的精准性和实效性。三是明确方法：实现存量挖潜与增量拓展，各系要在巩固现有合作企业资源基础上，深度挖掘校友企业、行业协会等资源拓宽就业渠道。四是明确策略，辅导员要采取“近端跟进+远端谋划”策略，针对毕业生要建立实习、招聘会等环节全链条跟踪机制；对于低年级学生，要从入学起做好全成长周期设计，鼓励其积极参与读书、科研、竞赛、实习等活动，助力其实现综合素质与就业竞争力的持续提升。最后，蔡杨强调，各系各部门要教育引导学生增强风险防范意识和依法维权意识，通过正规渠道获取就业信息，谨防“高薪骗局”和“培训陷阱”，遇到问题要学会用法律武器维护自身合法权益。

（撰稿/摄影：党委宣传部 郑廷）

党委宣传部

2025年4月17日