5月20日，我院在五楼会议室召开2025届毕业生就业重点工作推进会，全面部署下一阶段就业工作。全体院领导出席，学院中层干部、就业工作部及毕业班辅导员参会，会议由副院长王鸿喜主持。

会上，就业工作部部长秦晓燕传达了5月13日教育部就业工作促进会精神，介绍了我院当前就业工作进展情况，并宣读了下一步学院重点推进的三项任务：一是全面实施领导干部联系毕业班制度，明确责任分工，确保对接工作落地见效；二是细化毕业去向界定标准，规范就业数据统计与上报流程；三是加强就业政策宣传，引导学生树立正确就业观。

院长李大庆结合当前就业形势，对下一步做好就业工作提出四点要求：首先是深挖资源，拓宽渠道。面对严峻的就业形势，全体教职工需主动联络校友、企业及社会资源，为毕业生搭建更多就业平台，尤其要关注困难群体帮扶；二是精准施策，分类指导。辅导员要深入分析未就业学生原因，建立“一人一档”台账，针对“慢就业”“懒就业”等问题开展类型化指导，杜绝“被就业”现象；三是领导带头，全员参与。领导干部须尽快对接联系毕业班，带头走访企业、开拓岗位，形成“全员抓就业”的工作格局；四是吃透政策，精准传达。针对就业政策动态调整，全体人员需及时学习、准确解读，确保政策红利惠及每位毕业生。

蔡杨以“实、细、暖”三字为核心，对就业工作提出具体要求：她认为，做好就业工作首先要“实”字当头，要杜绝形式主义，扎实推进“三到位”，即数据摸排到位、岗位对接到位、政策落实到位。同时，要求全员熟悉人才培养方案，鼓励学生参与中国国际大学生创新大赛，以赛促创、以创促就；二是“细”字为要，要强化就业系统数据录入精准度，严格审核毕业去向信息，档案整理须做到“零差错”；三是“暖”字入心，结合毕业季“情书主题”活动，传递“经管情怀”，以人文关怀护航毕业生职业发展。

此次会议进一步明确了就业工作方向，压实了主体责任。下一步，学院将依托“领导干部联系毕业班制度”等举措，全力保障2025届毕业生顺利就业、充分就业、高质量就业。

（供稿：就业工作部）

就业工作部

2025年5月21日